Inhalte

– Professionelle Personalauswahl –

• Grundlagen für ein gut geführtes Gespräch
• Auswahl der Gesprächsschwerpunkte
• Vorbereitung von Fragen
• Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
• Richtiger Gesprächsaufbau
• Gesprächsleitfaden erarbeiten
• Positives Gesprächsklima
• Gesprächs- und Fragetechniken zu fachlichen Qualifikationen und sozialen Kompetenzen
• Auswertung des Interviews und die richtige Entscheidung treffen
• Empfehlungen aussprechen
• Referenzen überprüfen
• Typische Beurteilungsfehler und wie kann ich diese vermeiden